今回は、そんな質問に答えます。
最近は、オフィスカジュアルの会社も増えていますね。
私の会社もそうなんですが、そのような環境での転職活動はどうしたらいいんでしょうか？
相手に不快感を与えない服装が基本
どういう服装をするかで迷ったら、「相手に不快感を与えない服装が基本」と憶えておくといいです。
お堅い会社（最近はだいぶ少なくなりましたが）であれば、「ベーシックなスーツにネクタイ姿」で、ベンチャーやIT企業であればもう少し柔らかい「オフィスカジュアル」でもＯＫです。
この辺りは、その企業の自社ホームページや採用サイトなどを見ると、普段の社員の様子を写した写真があったりしますので、それを参考に。
ただ写真に出ている社員がＴシャツ、短パンだからと言って、その服装は絶対に止めてくださいね。オフィスカジュアルが無難です。
服装が固すぎて面接落ちすることはないですが、カジュアルすぎると「あの人、大丈夫？」と言われて落ちてしまうことはありますよ。
「オフィスカジュアル」のまま、堂々と面接に行くべき！
そうは言っても、「オフィスカジュアル」で大丈夫なの？と疑問に思う方もいると思います。
これについては、「大丈夫」と言っておきますね。
面接の日に有休を取れるのであればスーツで行けばよいのです。
ただ、半休を取ったり終業後に面接に行く場合、普段オフィスカジュアルの企業で働く方が、面接の日だけ急にスーツ姿で来ると、非常に目立ちますよね。
恐らく「あの人今日は面接行くのかな？」と勘の鋭い人であれば見ぬいてしまいます笑
なので、そのままオフィスカジュアルで行きましょうということです。
普段、Ｔシャツの人は、シャツとチノパン、ジャケットをロッカーの中に入れておいて着替えましょう。
面接官も現職で受けに来ていることを知っているので、スーツでなくても文句は言われないし、選考には影響ないので安心してください。
自分も何社も面接を受けましたが、何か言われたりした会社は1社もなかったです。
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<まとめ＞オフィスカジュアルでOK
基本はオフィスカジュアルで問題ありません｡
受ける企業のサイトで社員さんの服装も参考にしてください。
それでも不安な方はスーツが無難です。
